ทำไมนักธุรกิจ Srithai Network ถึงมีรายได้มากและเร็ว ?
แผนรายได้ที่ส่งผลให้ ..นักธุรกิจของ SrithaiNetwork มีรายได้มาก และเร็ว
ข้อดีของการทำธุรกิจเครือข่าย Srithai Network
- เป็นเจ้านายตัวเอง
- กำหนรายได้เองได้
- สามารถเติบโตได้ในระยะเวลาสั้น
- ใช้เวลาน้อยที่จะประสบความสำเร็จ
- เรียนรู้ง่าย มีระบบช่วยสอน
- ขายสินค้าจำนวนน้อย
- สร้างเครือข่ายจำนวนน้อย
- มีโอกาสท่องเที่ยวทั่งใน และต่างประเทศ
- ไม่ต้องสต๊อกสินค้า
แผนสร้างรายได้จาก ธุรกิจเครือข่าย Srithai Network (ศรีไทยเน็ตเวิร์ค)
รายได้ที่ไม่มีวันหยุด และไม่มีขีดจำกัด "ใครก็ทำได้ ประสบความสำเร็จได้"
- กำไรจากการขายปลีก (Retail Sale)
- โบนัสเริ่มต้นธุรกิจ (Fast Start Bonus) โบนัสเริ่มต้นธุรกิจ (Fast Start Bonus) สมาชิกผู้ซึ่งทำการแนะนำสมาชิกใหม่เข้าร่วมธุรกิจ จะได้รับผลประโยชน์ดังนี้
ประเภทการแนะนำ | ชั้นที่ 1 |
---|---|
C-Class แนะนำ C-Class | 20% |
C-Class แนะนำ S-Class | 20% |
ประเภทการแนะนำ | ชั้นที่ 1 |
---|---|
C-Class แนะนำ C-Class | 40%, 50%* |
C-Class แนะนำ S-Class | 40%, 50%* |
รอบคำนวนค่าแนะนำ | วันที่จ่ายค่าแนะนำ |
---|---|
วันที่ 1-10 ของเดือน | วันที่ 25 ภายในเดือนเดียวกัน |
วันที่ 11-20 ของเดือน | วันที่ 5 ของเดือนถัดไป |
วันที่ 21- สิ้นเดือน | วันที่ 15 ของเดือนถัดไป |
- โบนัสจัดการทีม 20% (Weak Team 20%) สำหรับสมาชิกที่ทำการรักษายอดตั้งแต่ 500 พีวี ขึ้นไป จะได้รับโบนัส 20% โดยคำนวนจากคะแนนที่เกิดขึ้นด้านทีมอ่อนของสมาชิกในเดือนนั้นๆ ซึ่งโบนัสดังกล่าวขึ้นอยู่กับประเภทการสมัคร คือ
- โบนัสจัดการทีม 5% (Strong Team 5%) โบนัสสำหรับสมาชิกที่สมัครแบบ เอส-คลาส และทำการรักษายอดในเดือนนั้นๆตั้งแต่ 1,000 พีวี โดยสมาชิกจะได้รับโบนัส 5% โดยคำนวนจากคะแนนที่เกิดขึ้นเทียบเท่ากับคะแนนด้านทีมอ่อนของสมาชิกในเดือนนั้นๆ ซึ่งโบนัสดังกล่าวขึ้นอยู่กับประเภทการสมัคร คือ
- สตาร์โบนัส (Star Bonus) สำหรับตำแหน่งสตาร์ ถึง ทริปเปิ้ลสตาร์ โบนัสสำหรับสมาชิกที่สมัครแบบ เอส-คลาส และทำการรักษายอดในเดือนนั้นๆตั้งแต่ 1,000 พีวี โดย
ตำแหน่งทางธุรกิจ | คะแนนทีมอ่อน | Leader ในสายงาน | Generation 1-8 | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |||
Distributor (S-class) | 0-19,999 | 0 | 20 | |||||||
Star | 20,000 | 0 | 25 | |||||||
Double Star | 40,000 | 0 | 25 | 3 | ||||||
Leader | 180,000 | 0 | 30 | 5 | 3 | |||||
Team Leader | 400,000 | 0 | 30 | 7 | 5 | |||||
Team Director | 840,000 | 2 | 30 | 7 | 7 | |||||
Team Corporate | 1,680,000 | 2 , 2 (G1-G5) | 35 | 7 | 7 | 5 | ||||
Vice President | 3,000,000 | 3, 3 (G1-G5) | 40 | 9 | 7 | 5 | 5 | |||
President | 5,000,000 | 4, 4 (G1-G5) | 45 | 9 | 7 | 5 | 5 | 5 | ||
Executive President | 10,000,000 | 5, 5 (G1-G5) | 50 | 9 | 7 | 7 | 5 | 5 | 5 | |
Crown Executive | 15,000,000 | 6, 6 (G1-G5) | 51 | 9 | 9 | 9 | 5 | 5 | 5 | 5 |
Double Crown Executive | 20,000,000 | 7, 7 (G1-G5) | 53 | 9 | 9 | 9 | 9 | 5 | 5 | 5 |
Royal Crown Executive | 30,000,000 | 8, 8 (G1-G5) | 55 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 5 |
- ลีดเดอร์โบนัส (Leader Bonus) เป็นโบนัสที่จ่ายให้กับสมาชิกที่ดำรงตำแหน่ง ลีดเดอร์ และทีมลีดเดอร์ โดยคำนวนจาก 4% ของยอดพีวีรวมที่เกิดขึ้นทั่วโลกในเดือนนั้นๆ (ไม่รวมพีวีที่เกิดจากการสมัครใหม่ และการอัพเกรด ประเภทของสมาชิก) ซึ่งจะถูกแบ่งจ่ายให้กับสมาชิกที่ดำรงตำแหน่ง ลีดเดอร์ จำนวน 2% และ สมาชิกที่ดำรงตำแหน่ง ทีมลีดเดอร์ อีก 2% โดยจำนวนโบนัสจะจ่ายตามสัดส่วนที่เท่ากัน จากจำนวนสมาชิก ที่ดำรงตำแหน่งลีดเดอร์ และทีมลีดเดอร์ ในเดือนดังกล่าว
- โบนัสรถยนต์หรู (Car Bonus) เป็นโบนัสที่จ่ายให้กับสมาชิกที่ดำรงตำแหน่ง ทีมไดเร็คเตอร์ ขึ้นไปที่ทำการรักษายอดส่วนตัวไม่น้อยกว่า 1,000 พีวี ในเดือนนั้นๆ ซึ่งมีรายละเอียดตามตารางดังนี้
ตำแหน่ง | โบนัสรถยนต์หรู |
---|---|
Team Director | 35,000 |
Team Corporate | 70,000 |
Vice President | 100,000 |
President | 140,000 |
Executive President | 180,000 |
Crown Executive | 230,000 |
Double Crown Executive | 280,000 |
Royal Crown Executive | 330,000 |
- การสัมมนาภายในประเทศ (Domestic Seminar)
- การสัมมนาและการท่องเที่ยวระดับผู้นำ (Leader & Up Seminar)
- เงินได้ผู้สถาปนา (Founder Bonus) สำหรับผู้ดำรงตำแหน่ง เอ็กซ์เซ็คคิวทีฟ เพรสซิเด้นท์ และสูงขึ้นไป เป็นโบนัสพิเศษสำหรับสมาชิกที่ดำรงตำแหน่ง เอ็กซ์เซ็คคิวทีฟ เพรสซิเด้นท์ และสูงขึ้นไปโดยจ่ายครั้งเดียว ณ เดือนที่สมาชิกดำรงคุณสมบัติ ซึ่งมีรายละเอียดตามตารางดังนี้
ตำแหน่ง | จำนวนเงินโบนัส |
---|---|
Executive President | 1,000,000 |
Crown Executive | 1,500,000 |
Double Crown Executive | 2,000,000 |
Royal Crown Executive | 3,000,000 |
- โบนัสพิเศษซื้อซ้ำ (Special Autoship Bonus) โบนัสสำหรับหุ้นส่วนธุรกิจเอสเนเจอร์ที่ทำการสั่งซื้อประเภทรักษายอด ภายใน 1 ใบเสร็จ มากกว่า 8,000 พีวี ขึ้นไป ผู้แนะนำตามลำดับชั้นจะได้รับโบนัสไม่เกิน 50% โดยมีการคำนวนโบนัสให้กับทีมงานดังนี้
สมาชิกสามารถซื้อสินค้าจากบริษัทในราคาสมาชิก และนำไปจำหน่ายให้แก่ผู้บริโภคในราคาขายปลีกที่บริษัทได้กำหนดไว้
สมาชิกใหม่ที่สมัครแบบ ซี-คลาส ผู้แนะนำจะได้รับคะแนน 500 พีวี และโบนัสเริ่มต้นธุรกิจไม่เกิน 20%-35% จากคะแนนที่สมาชิกใหม่ทำการสั่งซื้อ
สมาชิกใหม่ที่สมัครแบบ เอส-คลาส ผู้แนะนำจะได้รับคะแนน 5,000 พีวี และโบนัสเริ่มต้นธุรกิจ ไม่เกิน 50% จากคะแนนที่สมาชิกใหม่ทำการสั่งซื้อ
*หมายเหตุ : สมาชิกระดับ S-Class จะได้รับโบนัสเริ่มต้นธุรกิจ 50% ก็ต่อเมื่อสั่งซื้อสินค้าในกลุ่ม เอสแมททริกซ์ , ฟู้ดแมททริกซ์ และ สินค้าที่บริษัทระบุว่าจ่าย โบนัสเริ่มต้นธุรกิจ 50% เท่านั้น
2.1 โบนัสจับคู่ S-Class สมาชิกที่สามารถทำการแนะนำสมาชิกใหม่ในระดับ S-Class จำนวน 2 รหัส โดยวางในสายงานด้านซ้าย (L1) 1 รหัส และ ด้านขวา (R2) 1 รหัส ภายในรอบการคำนวณค่าแนะนำ ผู้แนะนำจะได้รับโบนัสจับคู่ 1,000 บาท ( 500 บาท ต่อ 1 S-Class)
รอบคำนวณค่าแนะนำ ศรีไทยเน็ทเวิร์ค
แบบ ซี-คลาส รับโบนัสการจัดการทีมสูงสุดไม่เกิน 35,000 บาท
แบบ เอส-คลาส รับโบนัสการจัดการทีมไม่จำกัด
แบบ เอส-คลาส รับโบนัสการจัดการทีมไม่จำกัด
ตำแหน่ง สตาร์ (คะแนนทีมอ่อน 20,000 คะแนน) ได้รับโบนัสทีมผู้บริหาร 2,000 บาท
ตำแหน่ง ดับเบิ้ลสตาร์ (คะแนนทีมอ่อน 40,000 คะแนน) ได้รับโบนัสทีมผู้บริหาร 4,000 บาท
ตำแหน่ง ทริปเปิ้ลสตาร์ (คะแนนทีมอ่อน 80,000 คะแนน) ได้รับโบนัสทีมผู้บริหาร 8,000 บาท
หมายเหตุ: โบนัสทีมผู้บริหารจะจ่ายให้กับสมาชิก ณ เดือนที่ดำรงตำแหน่งเพียงครั้งเดียวเท่านั้น
6. แมทชิ่งโบนัส (Matching) โบนัสสำหรับสมาชิกที่สมัครแบบ เอส-คลาส และทำการรักษายอดส่วน ตัวไม่น้อยกว่า 500 พีวี และสร้างสมาชิก ที่ได้ สปอนเซอร์โดยตรง ให้ประสบความสำเร็จเป็นผู้นำของทีมงาน โดยคำนวนจาก โบนัสการจัดการทีม 20% ของดาวน์ไลน์ที่เกิดขึ้น ตามเปอร์เซ็นต์ที่กำหนดไว้ในตารางข้างล่าง (การนับตำแหน่งทางธุรกิจเพื่อรับผลประโยชน์จะนับจากคะแนน ทีมอ่อนที่เกิดขึ้นในศูนย์ธุรกิจที่ 1 เท่านั้น)
หมายเหตุ : การนับจำนวน Leader ที่แนะนำตรงตั้งแต่ตำแหน่ง Team Director เป็นต้นไป ผู้ที่ขึ้นตำแหน่งจะต้องเป็นผู้แนะนำตรง Leader G1และ Leader ตั้งแต่ G1-G5 (เริ่มใช้ 1 มกราคม 2559 เป็นต้นไป)
สำหรับสมาชิกที่ดำรงตำแหน่ง ดับเบิ้ล สตาร์ เป็นระยะเวลา 2 เดือน ใน 6 เดือน จะได้รับการเชิญสัมมนาในประเทศกับทางบริษัทเป็นเวลา 2 วัน 1 คืน โดยจะจัดขึ้นปีละ 1 ครั้ง
สำหรับสมาชิกที่ดำรงตำแหน่ง ทริปเปิ้ล สตาร์ เป็นระยะเวลา 2 เดือน ใน 6 เดือน จะได้รับการเชิญสัมมนาในประเทศกับทางบริษัทเป็นเวลา 3 วัน 2 คืน โดยจะจัดขึ้นปีละ 1 ครั้ง
สำหรับสมาชิกที่ดำรงตำแหน่ง ลีดเดอร์และสูงขึ้นไป เป็นระยะเวลา 2 เดือน ใน 6 เดือน และทำคุณสมบัติได้ ตามคะแนนที่บริษัทกำหนดไว้ จะได้รับการเชิญเข้าร่วมสัมมนาและท่องเที่ยวในต่างประเทศ ตามที่บริษัทได้ ประกาศไว้ ซึ่งจะจัดขึ้นปีละ 2 ครั้ง
หมายเหตุ: รางวัลท่องเที่ยวที่หุ้นส่วนธุรกิจศรีไทย เน็ทเวิร์คได้รับจากการดำรงคุณสมบัติถือเป็นรายได้
ส่วนหนึ่งของหุ้นส่วนธุรกิจศรีไทย เน็ทเวิร์ค และบริษัทฯ จะต้องทำการหักภาษี ณ ที่จ่าย ในอัตราก้าวหน้า ตามมูลค่าของค่าทัวร์ที่บริษัทฯ ได้ชำระให้แก่บริษัท ทัวร์ โดยบริษัทจะทำการหักภาษี จากจำนวนเงินของโบนัสที่เกิดขึ้น ตามรอบโบนัสซึ่งบริษัทจะทำการแจ้งให้กับสมาชิกล่วงหน้า
ตัวอย่างที่ 1
นาย ก แนะนำ นาย ข (โดยที่ทุกคนสมัครแบบ S-Class ทั้งหมด จ่ายโบนัสเงื่อนไขเดียวกับโบนัสเริ่มต้นธุรกิจ)
นาย ข สั่งซื้อยอดส่วนตัวเป็นจำนวน 8,000 คะแนน (ซื้อสินค้าทั่วไป) นาย ก จะได้รับโบนัสดังนี้
นาย ก ได้รับโบนัส 40% จากคะแนนที่สั่งซื้อคือ 8,000 x 40% = 3,200 บาท
ตัวอย่างที่ 2
นาย ก แนะนำ นาย ข (โดยที่ทุกคนสมัครแบบ S-Class ทั้งหมด จ่ายโบนัสเงื่อนไขเดียวกับโบนัสเริ่มต้นธุรกิจ)
นาย ข สั่งซื้อยอดส่วนตัวเป็นจำนวน 8,000 คะแนน (ซื้อสินค้า เอสแมททริกซ์ , ฟู้ดแมททริกซ์ และ สินค้าที่บริษัทระบุว่าจ่าย โบนัสเริ่มต้นธุรกิจ 50%) นาย ก จะได้รับโบนัสดังนี้
นาย ก ได้รับโบนัส 50% จากคะแนนที่สั่งซื้อคือ 8,000 x 50% = 4,000 บาท
หมายเหตุ :
1. ผลประโยชน์ในการดำเนินธุรกิจทุกข้อที่กล่าวมาในข้างต้น บริษัทฯ กำหนดการจ่ายสูงสุดไม่เกิน 45% จากยอดขายของบริษัทฯ ในเดือนนั้นๆ
2. Cap Adjustment คือ ส่วนเกินของคอมมิชชั่นที่บริษัทฯได้กำหนดการจ่ายสูงสุดที่ 45% ตามแผนการตลาด โดย Cap Adjustment จะคำนวณหักจากโบนัสประเภท TVC 20%, TVC5% และ แมทชิ่งโบนัส เท่านั้น
Post a Comment